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民樂縣加強各類實用人才秋季培訓
來源:民樂縣委組織部 日期:2017-11-24 瀏覽
   

     今年以來,民樂縣堅持人才支撐產業,立足實際,精心組織,借助“金秋”黃金時機,積極開展各類培訓工作,著力推動一二三產融合發展的新型職業農民和實用人才隊伍建設。    


    加強領導靠實責任。 按照年初制定的全縣“1+5”人才工作方案,細扣目標責任和完成時限,緊盯任務落實,分行業分類別開展督導檢查,督促開展各類實用人才培訓工作。各責任單位成立相關領域的實用人才技術培訓領導小組,明確培訓工作聯系組織協調事宜聯絡員,厘清職責,全方位落實農村實用人才各項培訓工作任務。實行縣直單位技術人員包鄉鎮、包示范點,鄉鎮技術人員包村組、包農戶技術服務分級承包制度,鼓勵引導農村實用人才特別是專業大戶、致富帶頭人創辦、領辦各類農民專業合作組織,形成了“基地+專業合作社+農戶”的現代新型農業發展模式。    

    立足實際因需施訓。 根據全縣農村人口現狀、產業實際,結合勞動力轉移新趨勢,發揮職教中心、農科教培訓中心、農技推廣站等培訓主渠道作用,明確旅游文化服務、現代農業實用技術、農機運用、節水灌溉、生態苗木栽植、新型職業農民培育和農村勞動力轉移就業技能等方面的培訓重點,確定一村一品的培訓模式,采取進村入戶、問卷調查、電話詢問等方式,逐戶逐人調查培訓需求情況,在“實際、實用、實效”上下功夫。圍繞行業特色和農民需求,積極邀請市縣“培訓名師”深入一線,通過現場講解、實地觀摩等方式,進村入戶,面對面、手把手進行技術指導,讓創業人員掌握創業技能,拓寬就業空間,提高了農民群眾的創業能力,共培訓各類實用人才27997人次。    

    精心籌劃有序開展。 根據類別情況分類建檔立卡,建立實名制培訓臺賬,做到戶有卡、村有賬、鎮有冊,達到底子清、數據準、培訓精準。按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的要求,以全縣貧困家庭勞動力為重點對象,暢通培訓網絡,對農村實用人才開展技術支持和跟蹤服務,通過引進新技術、推廣新品種,幫助農村實用人才解決生產技術領域的新問題,涌現出了一大批土專家、田秀才。完善農村實用人才職稱評定機制,根據農村實用人才的成長規律和特點,制定“四有”評價標準,積極開展職稱評定,由縣人社局認定并頒發證書,激發創業創新熱情,切實發揮農村實用人才的帶頭致富作用。  


  

 
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